Les femmes

 

Chez Simplon.co, on s’est fait dès le départ la promesse d’atteindre la parité femmes-hommes au sein de nos Fabriques et d’aider nos partenaires entreprises à l’instaurer au sein de leurs départements IT.

Pour y arriver, et parce que cela ne va pas (encore) de soi, on travaille main dans la main avec nos entreprises partenaires et les professionnels de l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes et des personnes en recherche d’emploi.

Entreprises

Les entreprises font face à « un problème de pipe » : il y a très peu de femmes qui candidatent à des postes techniques dans le secteur du numérique ; sur cette base, il est très difficile pour les responsables des ressources humaines d’instaurer une parité dans les départements informatiques. De même, on constate que les femmes  sont nombreuses à quitter leur poste dans les départements informatiques en raison des problèmes de sexisme qu’elles peuvent y rencontrer.

Pour aider les entreprises à recruter davantage de femmes dans leurs départements informatiques, et à leur offrir un environnement de travail bienveillant, Simplon.co propose à ses partenaires entreprises :

– des formations qualifiantes dédiées pour former leur futures recrues,

des actions formation à la déconstruction des stéréotypes de genre à destination des directeurs et managers pour les aider à prévenir et à gérer les problématiques de sexisme au sein de l’entreprise.

Professionnels de l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes

Pour atteindre la parité dans ses Fabriques, Simplon.co met également en place :

– des programmes de pré-qualification et d’orientation réservés aux femmes pour les engager à s’orienter vers des formations qualifiantes aux métiers du numérique : les SAS Hackeuses,

– des actions de sensibilisation pour encourager les acteurs de l’accompagnement socioprofessionnel à orienter les femmes vers les formations Simplon.co ou vers des formations aux métiers techniques du numérique.

Communication et plaidoyer

Simplon.co organise également des événements, porte le plaidoyer auprès de ses partenaires institutionnels et entreprises et, last but not least, sensibilise en continu ses équipes à la question de l’égalité entre les hommes et les femmes.

Objectifs :

  • Former 50% de femmes aux métiers techniques du numérique,
  • Aider les entreprises à recruter plus de femmes développeurs,
  • Permettre aux femmes de retrouver le rôle central qu’elles ont joué jusque dans les années 1980 dans le développement des sciences informatiques.

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Consulter la veille d'actualité "les vendredis éveillés"

Chaque semaine, on épluche les médias, les blogs, les réseaux sociaux pour traquer l’actualité féministe 

Vous voulez soutenir nos actions en faveur de la parité entre les hommes et les femmes dans le secteur du numérique ? Vous souhaitez organiser une formation dédiée pour recruter des femmes développeurs dans vos équipes ?

 

nos projets

 

SAS #HACKEUSES

6 semaines

Grâce au soutien de la Fondation SNCF, nous avons expérimenté un programme pilote de pré-qualification et d’orientation réservé aux femmes :

Le SAS #hackeuses !

Dans le cadre de ce projet pilote, les équipes du programme Femmes de Simplon.co ont recruté 40 apprenantes qui, pendant 6 semaines, ont acquis un socle de compétences numériques : programmation, modélisation 3D, robotique, webdesign, culture agile, etc. En complément des cours, les apprenantes ont découvert le large panel des métiers du numérique via des rencontres avec des professionnelles inspirantes et ont construit un projet de poursuite de formation dans un des métiers du numérique.

A l’issue du programme, 27 apprenantes ont candidaté à des formations en développement web chez Simplon.co alors qu’elles étaient seulement 8 à se projeter dans une formation qualifiante au développement web au démarrage du SAS #hackeuses !

PROMOTION #MISSCODE

6 semaines

Sur la base des résultats du projet pilote, Simplon.co s’est associé à Leboncoin pour mettre en place une deuxième édition du SAS #hackeuses. 

En janvier 2018, 24 apprenantes ont ainsi rejoint la deuxième édition du SAS #hackeuses dans le cadre de la promotion #MissCode Leboncoin.

A l’issu de la formation, la moitié des 24 apprenants ont rejoint une formation au développement web chez Simplon.co ! A la fin de leur formation de 7 mois, Leboncoin sélectionnera certaines #misscodes pour rejoindre ses équipes de développeurs dans le cadre d’un contrat de professionnalisation en alternance.

MAKEUSES

La Fondation Simplon.co et ses partenaires, la Fondation SNCF, la Fondation ManpowerGroup et Orange RSE se sont associés pour organiser l’Appel à Projets #Makeuses  avec le SimplonLab de Paris 20ème.

Ce programme vise à soutenir financièrement et à donner de la visibilité aux makeuSEs. 

Les lauréates, Fanny Prudhomme pour Les Parleuses, kit à coudre pour représenter les organes sexuels féminins, Mylène L’Orguilloux pour Milan AVJC, projet de recherche sur le Zero Waste Design et Dasha Llina pour Centre For Technological Pain, tutoriels et ateliers pour lutter contre les nuisances technologiques, ont reçu chacune 4’000 euros de soutien financier et 3’000 euros de mise à disposition de notre fablab pour développer leurs projets.

Elles témoignent

 
« Cette formation a été pour moi une très belle expérience qui m’a permis de (re)découvrir le monde du numérique. J’ai rencontré des gens géniaux, parmi les professionnels du milieu ou parmi les autres participantes. J’ai pu mettre les mains dans le cambouis grâce aux différents ateliers (programmation, objets connectés, etc.) et j’ai découvert des endroits supers que je n’aurais sûrement pas pu visiter sans Simplon. Ce mois a été vraiment enrichissant et a confirmé mon envie de devenir développeuse web. J’ai découvert un univers plus ouvert, plus libre et avec plus de possibilités et une façon de penser différente. J’ai réalisé que les femmes avaient totalement leur place dans ce milieu et qu’elles avaient même eu un rôle important aux débuts d’internet. Je conseille vraiment cette expérience à toutes, que vous soyez déjà attirées par ce milieu ou juste curieuses. Foncez ! » Shamila

« La formation m’a permis de confirmer mon envie d’être développeuse, tout en me donnant les outils, le réseau et la force pour y arriver.

J’ai continué avec un formation longue développeuse web à Simplon et je suis maintenant salarié en tant que dev !

Nous sommes restés en contact avec le groupe de Hackeuses, et nous avons même plusieurs projets en cours comme monter notre agence digitale ou créer un webzine engagé.

Avec hackeuses, j’ai codé, j’ai appris, et j’ai surtout fait de très belles rencontres. » Mahana

Notre équipe

 

Camille Meier

Responsable #Hackeuses

cmeier@simplon.co