La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Une Porte Ouverte à toutes et tous

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ?
“La connaissance s'acquiert par l'expérience, le reste n'est qu’information”, assurait Albert Einstein.

Découvrir la VAE

La validation des acquis de l’expérience (VAE) est une voie d’accès qui permet de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Le/la candidat(e) est évalué sur le dossier de validation, qui fait le lien entre les compétences du référentiel et celles acquises dans le cadre de l’exercice de l’activité professionnelle du candidat.

La VAE offre une opportunité unique de valoriser vos compétences acquises par l'expérience professionnelle.

À qui s'adresse la VAE ?

Le parcours en VAE est désormais ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre niveau d’études ou votre statut (salarié, travailleur indépendant, bénévole, ou demandeur d'emploi, afin de faire valider les acquis de votre expérience pour obtenir un Titre ou des Blocs de compétences.

L'atout RH de la VAE pour les employeurs ?

Pour les employeurs, c'est un outil stratégique de gestion des ressources humaines. La VAE permet de valoriser et professionnaliser les compétences collectives, favoriser la mobilité interne et repérer les compétences actuelles.

Le salarié peut bénéficier d’un congé comptant dans le temps de travail effectif de 48 heures maximum par session d’évaluation, au lieu de 24 heures auparavant (nouvel article L. 6422-2 du Code du travail).

A quoi sert la VAE ?

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet d’obtenir tout ou partie d’une certification sur la base d’une ou plusieurs expériences professionnelles en démontrant les compétences acquises.

Mais la VAE n’est pas une simple conversion d’une expérience en Titre à finalité professionnelle. Il s’agit d’un véritable parcours qui nécessite le passage devant un jury à l’issue d’une préparation individuelle en plusieurs étapes, accompagnée ou pas, pour valider les compétences que vous avez acquises comme équivalentes à celle de la Certification que vous souhaitez obtenir par cette voie.

Quelles sont les différentes étapes d’une VAE ?

01
Prise de contact

Vous adressez votre demande sur la boîte mail contactVAE@simplon.co

02
Informations sur le déroulement de la VAE et la certification visée

La référente VAE vous informe sur les conditions générales de la VAE, les différentes étapes qui jalonnent le projet et vous présente la certification et ses exigences.

03
Complétion du livret 1 de positionnement

Pour initier sa démarche de VAE, le candidat doit compléter une demande de recevabilité à la validation des acquis de l'expérience (Cerfa N° 12818*02), défini par l’arrêté du 29 novembre 2017 et l’adresser à Simplon.co avec les pièces justificatives à fournir pour la complétude du dossier. En savoir plus.

04
Etude de la recevabilité

Le Comité VAE étudie la demande et détermine si le parcours de le/la candidat(e) est compatible avec le niveau exigé pour acquérir la certification visée.

Il notifie au candidat(e) l’avis de recevabilité positif ou négatif (sous 2 mois)

05
Constitution du dossier de validation des acquis professionnels

Cette étape vise à apporter la preuve que le/la candidat(e) a réellement acquis les compétences correspondant au contenu et au niveau de complexité définis dans les différents modules d’enseignement de la certification.

Simplon vous adressera par mail un dossier vierge à compléter.
Si vous le souhaitez, Simplon peut vous accompagner dans la préparation de votre dossier de validation pour lever les éventuelles difficultés.

Ce dossier sera examiné par un jury une fois complété. Simplon vous adressera par mail un dossier vierge à compléter.

06
Présentation orale devant un jury de validation VAE

A partir de l’examen du dossier de validation et de l’entretien avec le/la candidat(e),le jury évalue les compétences acquises au cours de l’expérience et vérifie qu'elles correspondent à celles qui sont exigées dans le référentiel de compétences de la certification visée.

L'évaluation se déroule en deux temps :
  • 1/2 heure de présentation par le/la candidat(e) de son parcours et de ses réalisations en lien avec le référentiel d'activités et de certification.

  • `1/2 heure de questions/réponses avec le jury.

Le jury se prononce sur une validation totale, nulle ou partielle :
  • Le/la candidat(e)répond à la totalité des exigences : la certification est délivrée.

  • Le/la candidat(e) ne répond à aucune des exigences : le jury refuse de délivrer la certification.

  • Le/la candidat(e)ne répond qu’en partie aux exigences tout en couvrant l’intégralité d’un ou plusieurs blocs de compétences de la certification RNCP : le jury délivre une validation partielle. Pour cela, il doit valider au minimum l’ensemble des compétences d’un même bloc. Dans ce dernier cas, le/la candidat(e) garde définitivement le bénéfice du ou des blocs de compétences validés.

En cas de validation partielle, le jury doit informer le/la candidat(e)des compétences qui devront faire l’objet d’une évaluation complémentaire nécessaire à l’obtention de la certification.