Développez l’expertise pédagogique de vos équipes avec Simplon
Simplon accompagne votre organisation dans le développement de formations impactantes et professionnalisantes.
Découvrez notre expertise en formation de formateurs et faites monter vos équipes en compétences pour transmettre savoirs et savoir-faire avec impact et innovation.
Embarquez vos équipes avec notre formation de formateurs
Simplon propose aux entreprises, centres de formation et, plus généralement, à l’ensemble des organisations souhaitant déployer des dispositifs de formation professionnalisants et innovants, une opportunité unique et modulable pour faire monter en compétences leurs équipes dans l’animation de formations grâce à notre Formation de Formateurs (F2F).
Cette formation offre une immersion complète dans notre méthodologie de conception, d’animation et de déploiement pédagogique en approche par compétences.
Une pédagogie pensée pour former des professionnels en situation de travail
“ La F2F a pour objectif de guider les formateurs pour qu’ils puissent concevoir, animer et évaluer les apprenants pour une formation réellement professionnalisante. ”
Les mondes de l’entreprise et de la formation tendent à se rapprocher. Le travail évolue et s’adapte à l’accélération des transformations technologiques. Les travailleurs doivent se former pour changer avec leurs environnements. Leur travail intègre peu à peu des processus de développement des compétences et les environnements de travail peuvent également devenir apprenants. De son côté, la formation change grâce à l’apport des nouvelles technologies. Des nouvelles modalités de formation et d’approches pédagogiques intègrent le fait que l’accès aux savoirs est facilité.
Une méthodologie
“by Simplon”
Notre offre de formation pour formateurs se positionne au croisement de ces différents enjeux et répond ainsi à la fois aux besoins actuels de l’entreprise ainsi qu’à ceux de la formation professionnelle. Pour cela, elle met l’accent sur une pédagogie de l'expérience et de l'esprit critique, permettant de s'adapter aux défis des transformations technologiques.
Grâce à une méthode d’analyse du travail, nous permettons aux formateurs de co-construire des parcours de formation en phase avec les réalités professionnelles et d’accompagner les apprenants, en les formant au plus près de leurs environnements de travail.
Cette formation est adossée à un référentiel de compétences inédit intitulé “former des professionnels par l’analyse du travail”, qui a déjà fait ses preuves en France et à l’international.
Les objectifs de la formation
Cette formation poursuit trois objectifs principaux :
Maîtriser la conception pédagogique
Nous formons les formateurs à prendre du recul et analyser leur activité professionnelle pour créer des situations d’apprentissage réalistes et pertinentes, ancrées dans le métier et favorisant l'acquisition de compétences attendues être connues par les recruteurs.
Accompagner et suivre la montée en compétences
Nous renforçons les compétences en planification, en animation, en évaluation continue et en accompagnement, pour assurer une progression cohérente des apprenants entre la formation et la pratique professionnelle. Ces différentes actions permettent d’adapter le matériel pédagogique à chaque apprenant sur la base de leur progression réelle.
Développer la réflexivité
Nous outillons les formateurs pour mettre en place des dispositifs qui aident les apprenants à conscientiser leurs apprentissages, évaluer leur progression, et ainsi développer leur autonomie ainsi que leur capacité d' “apprendre à apprendre”.
Durée et rythme
Le dispositif de cette formation comprend :
Une offre initiale : une période intensive de 5 jours qui constitue un amorçage idéal en amont du démarrage d’une formation
Une offre de perfectionnement : une période en AFEST qui valorise la réflexivité et permet aux formateurs de professionnaliser leurs pratiques pendant la formation tout en les préparant aux attendus des épreuves de la certification.
Selon les cas, les besoins, les délais et la maturité des organismes de formation, nous proposons également des versions modulaires de cette F2F.
Ces formats peuvent être adaptés sur mesure, en présentiel, en ligne ou en modalité hybride, afin de répondre au mieux aux spécificités de chaque structure et aux enjeux de vos équipes.
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Les chiffres clés de Simplon
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3 319
Salariés acculturés et/ou formés au numérique en France sur la période de juillet 2023 à juin 2024.
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Acculturés au sein du campus Corp
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Salariés formés au sein du campus Corp
95%
de réussite aux certifications
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