Vous êtes en situation
de handicap ?

Si vous ne disposez pas d’ordinateur, Simplon peut vous en prêter un pendant toute la durée de votre formation. Nous mettons également à votre disposition un plateau technique avec l’ensemble des équipements nécessaires.

Nos promotions sont généralement constituées de petits groupes, de 15 à 25 personnes pour assurer un suivi pédagogique de qualité. Dans chaque promotion, nous favorisons la diversité des profils afin de construire un collectif qui cultive l’ouverture, la bienveillance et l’entraide. Nous accordons une attention particulière à la représentation des femmes dans nos promotions. Et nous ouvrons toutes nos formations aux personnes en situation de handicap.

Certaines formations, notamment en alternance, peuvent être dispensées à distance. De la même façon que pour nos formations en présentiel, un formateur est à vos côtés et anime la journée de formation. Simplement, il n’est pas dans la même pièce que vous ! Si l’approche pédagogique ne change pas, les modalités d’animation sont adaptées au format distanciel. Au-delà de l’utilisation de visioconférences et de messageries, notre plateforme pédagogique Simplonline® est un support à vos échanges avec le formateur, et vous permet de suivre votre progression dans l’acquisition des compétences.

Nos formations sont généralement délivrées par un binôme de formateurs aux domaines de compétences complémentaires qui couvrent l’ensemble du programme. Pour vous, c’est l’opportunité de bénéficier de deux regards sur les sujets abordés et aussi sur votre progression. Un chargé de projet formation vous coache et vous donne toutes les clés pour votre transition professionnelle : codes et culture de l’entreprise, techniques de recherche d’emploi, pitch de présentation… Il est également votre interlocuteur pour toutes les questions administratives lors de la rentrée ou durant la formation Un responsable de la formation veille au bon déroulement global de la formation.

Nos formations sont construites autour de mises en situation dont les modalités pédagogiques sont précisées au cas par cas par le formateur : travaux réalisés individuellement ou en groupe, contraintes de temps, outils de collaboration à utiliser… À l'issue d’une mise en situation, un temps de “remédiation” en collectif permet de faire le point sur les tâches réalisées, les ressources théoriques associées et la façon dont elles ont été mobilisées pour dépasser les obstacles. Nos formations s’articulent autour de projets, qui sont autant de situations d’apprentissage proches de celles vécues en entreprise. Comme nos formations s'appuient sur des projets inspirés des contextes professionnels réels, elles sont sans cesse actualisées pour tenir compte de l’évolution des pratiques et des technologies

Nos formations sont intenses ! Elles se déroulent du lundi au vendredi, généralement de 9h à 17h avec une heure de pause pour le déjeuner, soit 35 heures par semaine. Des rituels de réveil pédagogique, de veille et d’analyse réflexive vous permettent de réfléchir à ce que vous avez appris, fait, acquis grâce à la mise en situation.