Recrutez votre promotion sur-mesure

Accédez à des talents diversifiés formés spécifiquement selon vos besoins. Nous constituons une promotion adaptée à vos enjeux métiers et préparons des apprenants qualifiés à être opérationnels.

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La formation peut être la réponse adaptée à vos besoins

Les compétences technologiques évoluent rapidement, la formation est devenue une solution stratégique pour répondre aux enjeux de recrutement et de développement des talents dans votre entreprise. Collaborer avec Simplon pour créer votre promotion vous permet de disposer de talents formés sur-mesure.

Formation personnalisée selon vos besoins : Simplon adapte ses
parcours de formation en fonction des compétences et technologies
que vous recherchez, garantissant que les apprenants maîtrisent les
outils spécifiques à votre secteur et aux métiers visés.

Rapidité d'intégration : Les talents formés sont immédiatement
opérationnels, grâce à l’acquisition de compétences en pédagogie
active, directement applicables dans vos projets. Le temps nécessaire
à leur adaptation est réduit.

Formation évolutive : Simplon ajuste en continu le contenu pédagogique en fonction des retours de vos équipes, garantissant que les compétences enseignées restent alignées avec les évolutions de votre secteur et vos besoins futurs.

Contribuer à votre RSE

S'engager avec Simplon vous permet d'intégrer concrètement les dimensions sociales et sociétales dans votre stratégie de recrutement. En favorisant l'inclusion et la diversité au cœur de vos équipes, vous répondez à vos objectifs RSE tout en répondant à vos besoins en compétences dans les métiers du numérique.

Inclusion et compétences techniques

Simplon forme des personnes éloignées de l’emploi en leur enseignant des compétences techniques avancées. En recrutant ces talents, vous contribuez à l'inclusion sociale tout en renforçant vos équipes avec des profils opérationnels et polyvalents.

Diversité et expertise

Simplon favorise l'accès aux métiers du numérique pour des publics variés, notamment des femmes, des personnes en situation de handicap, des jeunes sans diplômes ou des personnes en reconversion. Ces profils enrichissent vos équipes tant par leurs compétences que par leurs expériences plurielles.

Responsabilité, éthique et savoir-faire

Les formations Simplon intègrent des enjeux liés au numérique responsable et à la transition écologique, vous permettant de recruter des collaborateurs qui intègrent ces dimensions dans leurs pratiques. 

Les filières disponibles

Compétences numériques

La maîtrise des fondamentaux du numérique est essentielle pour s'adapter aux métiers en transformation. Nos formations permettent aux collaborateurs d'acquérir une autonomie numérique, de renforcer leurs compétences ou de se reconvertir dans des fonctions impactées par la digitalisation.

Découvrir les formations

Data / IA

La gestion des données et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont des leviers stratégiques pour l'innovation. Nos formations métiers préparent les collaborateurs à savoir collecter, analyser et exploiter les données grâce aux techniques de machine learning et d’IA, tout en pilotant des projets technologiques de pointe.

Découvrir les formations

Développement

Un domaine en perpétuelle évolution, où la maîtrise des langages de programmation, des démarches (Agile, DevOps..) ainsi que des nouvelles technologies est cruciale. Nos formations métiers permettent de développer des compétences techniques et méthodologiques solides pour concevoir, coder et optimiser des solutions innovantes.

Découvrir les formations

Réseaux & Cybersécurité

Garantir la sécurité des systèmes d'information est une priorité pour les entreprises. Nos formations métiers préparent les collaborateurs à anticiper, détecter et neutraliser les cybermenaces tout en assurant une gestion efficace des réseaux et infrastructures.

Découvrir les formations

Ils nous font confiance

Recrutement de plusieurs alternants par Michelin

Dans le cadre de la politique Diversités & Inclusions du groupe Michelin, La Manufacture Des Talents, le pôle Learning & Development de Michelin, a signé en 2022 un partenariat avec le campus Simplon de Clermont-Ferrand.

Entre 2022 et 2024, sept apprenants ont été accueillis au sein des équipes IT de Michelin pour une alternance de 12 mois dans le cadre de la formation de Développeur IA conçu par l’Ecole IA Microsoft by Simplon. Ce partenariat a été renouvelé pour 2024-2026, dans le cadre d’une formation de Concepteur Développeur d’Applications DevOps en alternance. Cette promotion, hébergée dans les locaux de La Manufacture des Talents Michelin bénéficie d’un accompagnement visant à renforcer leurs compétences comportementales.

"De la diversité dans les profils, des apprenants super motivés et une pédagogie active facilement transposable dans le monde de l’entreprise : le combo gagnant pour un partenariat plein de sens !"

Catherine MIMY, Responsable inclusion et orientation professionnelle, MICHELIN

De la diversité dans les profils, des apprenants super motivés et une pédagogie active facilement transposable dans le monde de l’entreprise : le combo gagnant pour un partenariat plein de sens !
Catherine MIMY
Responsable inclusion et orientation professionnelle, MICHELIN

Création d'une promotion de Concepteur Développeur d’Applications avec la Société Générale

Depuis 2018, Simplon et la Société Générale ont conçu un programme de formation novateur, nommé It-School, pour former au métier de concepteur développeur d’applications. Par le biais de promotions mixtes, regroupant des personnes éloignées de l’emploi et des salariés Société Générale en reconversion professionnelle, la Société Générale accompagne la montée en compétences de ses salariés et favorise la féminisation du métier de développeuse. 

Au total, quatre promotions mixtes ont été lancées, s’articulant par une formation intensive de 3 mois, en pédagogie active opérée par Simplon, pour découvrir les fondamentaux du développement informatique (front & back end,JAVA). Suivi d’une alternance de 18 mois, sous le rythme de 1 semaine / 3 semaines, au sein des équipes Société Générale. À l’issue de la formation, salariés et apprenants formés sur les outils et environnement de la Société Générale, se voit passer le titre professionnel de Concepteur développeur d’applications (de niveau 6).

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Création d'une promotion sur-mesure d'Administrateur d’infrastructures Sécurisées pour Metsys

Pour pallier la pénurie d’experts sur le marché et en réponse à un fort besoin en recrutement, en vue de la mise en place d’une nouvelle équipe, Simplon a accompagné les équipes RH de Metsys en octobre 2023. 

En s’associant à Microsoft et Simplon, dans le cadre de l’Ecole Cyber Microsoft by Simplon, Metsys a pu recruter en alternance 25 apprenants (15 en Île-de-France et 10 en Bretagne) pour constituer sa nouvelle équipe MSSP en charge de la protection des systèmes d'information clients

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FAQS

Les compétences techniques des apprenants répondront-elles aux spécificités de nos métiers et de nos projets actuels ?

Oui, Simplon adapte ses formations aux besoins spécifiques des entreprises partenaires. Les programmes sont co-construits avec notre studio pédagogique afin de correspondre aux technologies, outils et méthodologies utilisés dans vos projets. Les candidats sont sélectionnés sur leur motivation et leur capacité à évoluer en milieu professionnel, ils sont aptes à être formés sur des technologies pointues exigées par les entreprises​​.

Quel est l'impact de cette initiative sur nos objectifs RSE, en particulier en matière d'inclusion et de diversité ?

A travers un écosystème institutionnel fort maillé sur l’ensemble du territoire, Simplon est leader dans sa capacité de soucer des publics variés (personnes éloignées de l’emploi, femmes dans la tech, personnes en situation de handicap, etc.), tout en leur offrant une formation. La promotion dédiée avec Simplon est un puissant levier pour atteindre vos objectifs RSE tout en garantissant la technicité demandée par les équipes IT.

Quels sont les résultats concrets des promotions dédiées déjà mises en place chez d'autres entreprises partenaires ?

Les entreprises ayant mis en place des promotions dédiées ont constaté un fort taux de recrutement à l'issue de la formation, que ce soit en alternance avec des poursuites de parcours ou en CDI. Ces promotions ont permis de répondre efficacement à la fois aux besoins en compétences et aux objectifs sociétaux. Les équipes qui ont recruté dans le cadre de promotions dédiées témoignent lors des bilans d’une richesse qui dépasse souvent les seuls intérêts techniques, économiques ou sociétaux.

Comment la collaboration sera-t-elle structurée entre nos équipes internes et Simplon pour assurer une formation continue et des ajustements en fonction de nos besoins évolutifs ?

Simplon adopte une approche collaborative en impliquant directement vos équipes dans le suivi de la formation. Des comités de pilotage réguliers permettent de faire des ajustements en fonction des retours des tuteurs et des évolutions des projets. Cela garantit que la formation reste alignée avec vos besoins à long terme​​.

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