L'objectif est de co-construire un projet partenarial fondé sur les réalités locales qui répondent à vos enjeux.

Cette phase peut prendre la forme d’une étude de faisabilité (besoins des entreprises en termes de profils et de compétences, tendances du marché..) associée si vous le souhaitez à une analyse de votre organisation (compétences clés, équipes disponibles…).

Sur la base d’un rapport de diagnostic partagé, nous élaborons un projet conjoint.

Nous vous accompagnons dans la définition de l’organisation cible, la constitution des équipes, la formalisation d’un plan d’action opérationnel. Nous pouvons par exemple participer à la sélection et aux tests techniques des futur.e.s formateurs.trices.

Nous assurons ensuite la formation initiale des équipes : formation à la gestion d’une formation, ateliers de planification, méthodologie Simplon..

Un.e chargé.e de projet dédié.e intervient tout au long projet et vous conseille aux étapes clés du déploiement pour que vous puissiez vous approprier pleinement l’ensemble des process qualité Simplon.

Sur le plan pédagogique, un.e responsable pédagogique Simplon dédié.e assure le suivi et la montée en compétences des formateur.ices : formation initiale, ateliers, réunions régulières.

Simplon met à votre disposition l’ensemble des éléments relatifs aux parcours de formation (programmes, supports, référentiels de compétences….) ainsi que la plateforme Simplonline.

Cette plateforme, développée par Simplon, constitue le cadre de l'approche pédagogique de Simplon pour les formateurs et les apprenant.e.s, et permet d’évaluer de manière objective la montée en compétences jusqu’à la certification finale.

Plus globalement, Simplon vous propose de rejoindre son réseau international, d’utiliser si besoin la marque Simplon et de profiter du retour d’expérience des différents partenaires lors de moments d’échanges.

Le réseau est un écosystème propice à l’amélioration continue et à l’émergence de nouveaux projets et partenariats stratégiques communs.