Recrutement Formation de Concepteur Développeur d'Applications en partenariat avec DSI EA et CGI

Sous l’impulsion de sa direction, CGI décide de faire de l’insertion professionnelle de personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH) une priorité. 

En juin 2022, une promo de Concepteur Développeur d’applications est mise en place à Toulouse, avec le soutien de l’Entreprise Adaptée DSI. 

Lancée avec 13 apprenants en situation de handicap, dont 50 % de femmes sélectionnées, le parcours comprenait : 

- 1 100 heures de formation intensive pour obtenir le titre de Concepteur Développeur d’Applications, adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise (langage Java) et aux besoins en compensation individuels.

- Un CDD Tremplin à mi-parcours, assuré par l'Entreprise Adaptée DSI, grâce aux financements du PIC EA, pour permettre aux apprenants d’intégrer les équipes de CGI en mars 2023. 

L’Entreprise Adaptée DSI a permis de sécuriser la prise en compte du handicap tant pendant la formation que lors de l’immersion en entreprise.

Ce partenariat pionnier entre Simplon, CGI et l’Entreprise Adaptée DSI représente un modèle réussi d’inclusion professionnelle, permettant aux apprenants BOETH d’acquérir des compétences techniques solides tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté à leurs besoins.

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Mise en place d'une promotion dédiée Accor pour former des talents au métier de Concepteur Développeur D'Application

Accor, leader mondial dans l’hôtellerie, a fait le choix d’intégrer la diversité au cœur de sa stratégie de recrutement. Pour répondre à ses besoins en talents numériques et renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap, le groupe s'est tourné vers Simplon.

Suite à un parcours de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), Simplon a formé des apprenants en alternance au titre de Concepteur Développeur d’Application (bac +3/4). Ce parcours a permis à 15 personnes en situation de handicap d’intégrer différentes entreprises du groupe Accor, allant des TPE aux ETI.
Grâce à cette initiative, Accor continue de valoriser l’inclusion tout en formant des professionnels qualifiés, répondant ainsi aux besoins croissants du numérique

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Recrutement Programme Tremplin en partenariat avec Natixis et l'entreprise adaptée DSI

Natixis, filiale du groupe BPCE, a mis en place entre 2021 et 2024 un programme “Tremplin” pour former des demandeurs d’emploi en situation de handicap, avec l’entreprise adaptée DSI et Simplon. 

L’objectif de ce programme était de faciliter l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap dans des métiers à forte demande, comme le développement Web et la conception d'applications. Le programme déployé par Simplon et financé par l'Agefiph, le POEI de France Travail et le CDD Tremplin du PIC EA, visait à offrir des formations qualifiantes tout en assurant un accompagnement adapté au handicap.

Entre novembre 2021 et juin 2022, 14 demandeurs d'emploi en situation de handicap, dont 50 % de femmes, ont suivi une formation de 910 heures dispensée par Simplon, pour obtenir les titres professionnels de Développeur Web et Web Mobile (bac +2) et Concepteur Développeur d'Application (bac +3/4). Pendant cette période, les apprenants étaient salariés de l’Entreprise Adaptée DSI tout en étant formés à temps plein chez Simplon.

Ce programme a été un véritable succès, permettant à 10 apprenants diplômés de démarrer, en Juin 2022, un contrat de prestation chez Natixis sous la responsabilité de l'Entreprise Adaptée DSI, qui assure également leur montée en compétences et l’accompagnement sur le volet handicap. Par la suite, Natixis a embauché 2 anciens apprenants en CDI en avril 2023 et a renouvelé les 8 autres contrats de prestation pour un an supplémentaire.

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