Formez vos collaborateurs
au développement
Nous co-construisons avec vous un parcours de formation adapté pour permettre à vos équipes de monter en compétences ou d’acquérir de nouvelles notions en développement.
Une formation adaptée aux besoins de vos collaborateurs
Les formations Simplon s’articulent en différentes thématiques, selon votre besoin, allant de la simple initiation à une formation plus approfondie.
Initiez vos équipes à la culture numérique
À travers des ateliers d’initiation permettant à vos collaborateurs de découvrir le développement et d’en maîtriser les fondamentaux. Il s’agit de modules courts d’une durée variable.
En proposant des learning expeditions à vos équipes Tech et vos dirigeants, pour explorer et approfondir une innovation technologique ou un champ numérique particulier.
Mettez à jour les compétences tech de vos salariés
Boostez la motivation et l’engagement de vos collaborateurs à l’aide de formations courtes et certifiantes.
À travers des modules flexibles sur-mesure allant de 3 à 20 jours pour répondre à leurs besoins tout en s'adaptant à leurs réalités professionnelles.
Soutenez la mobilité interne et les transitions professionnelles de vos salariés
Encouragez le recrutement interne au sein de votre organisation et accompagnez vos collaborateurs dans l’acquisition de compétences transversales et l’enrichissement de leur culture numérique, en proposant des formations sur-mesure qui répondent à vos besoins RH.
Ils ont choisi Simplon pour former
leurs collaborateurs au développement
Formation Découverte des Méthodes Agiles à destination des collaborateurs du Groupe Louis Vuitton
En 2022, Simplon a élaboré deux programmes de formation pour permettre aux collaborateurs de Louis Vuitton de développer une meilleure compréhension et application de la démarche agile de conduite de projet.
D’un part, un atelier d’initiation d’une demi-journée aux méthodes agiles pour comprendre les fondamentaux des méthodes agiles et identifier les valeurs clés de l’agilité à transposer dans son quotidien. Destiné à des groupes de 15 à 20 participants, issus de villes différentes.
D’autre part, une formation intensive de 2 jours, adaptée aux compétences et outils visés par Louis Vuitton, pour permettre aux collaborateurs de s’approprier les outils et pratiques agiles et favoriser la diffusion d’une culture commune de l’agilité.
Formation Reskilling Développement web a destination des salariés de SNCF Réseau
En 2022, SNCF Réseau, filiale de la SNCF, a confié à Simplon la mission de former 18 collaborateurs de la filiale en île-de-France, sélectionnés pour réaliser le parcours de formation intensive « Up to Dev ».
Ce parcours de formation a permis à ces salariés de décrocher le titre à finalité professionnelle de
Titre professionnel RNCP 37674 Développeur web et web mobile équivalent Bac+2, en 7 mois, pour intégrer par la suite l’entité « Design et Développement » au sein de la fabrique numérique de SNCF : e.SNCF Solutions.
Formation Reskilling de Concepteur Développeur d'Application Groupe La Poste
Déployée pour combler, par la mobilité interne, les besoins de recrutement du Groupe La Poste.
En octobre 2023, Le Groupe La Poste fait appel aux services de Simplon pour concevoir la formation parcours Pionnier Concepteur-Développeur Informatique, d’une durée de 10 mois, alternant des périodes en entreprise et en formation.
Cette formation, accessible sans condition de niveau académique ou d’année d’expérience, a permis d’accompagner une dizaine de postiers en reconversion professionnelle et leur a offert la possibilité d’acquérir une nouvelle employabilité reconnue sur le marché.
La formation s’est organisée en module, rattachés à un ou plusieurs blocs de compétences et s’est découpée en 10 sessions intégrant des temps de mise en application terrain.
Sécurisé par un Titre professionnel RNCP 37873 Concepteur développeur d'applications, le parcours pionnier a été pensé au plus proche des actes et des situations métiers pouvant être rencontrés par les collaborateurs.
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