Le recrutement de personnes en
situation de handicap
Nous vous proposons des solutions pour répondre à vos besoins en compétences numériques tout en optimisant votre OETH. Simplon vous accompagne le recrutement de demandeurs d’emploi en situation de handicap et facilite l’intégration de ces profils qualifiés.
Les missions de Simplon Foundation
Transformez vos obligations en opportunités de performance
Vous cherchez à optimiser votre Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) tout en répondant à une pénurie de compétences dans le secteur informatique ? Simplon vous propose une solution sur-mesure, adaptée à vos enjeux. Nos formations, conçues pour des publics en situation de handicap, permettent de former des talents prêts à intégrer votre entreprise.
Conservez et développez vos talents en situation de handicap
Simplon ne se limite pas au recrutement. Nous aidons également vos collaborateurs en situation de handicap à monter en compétences et à évoluer au sein de votre entreprise :
Reconversion professionnelle : nous facilitons la reconversion des salariés vers des métiers numériques, assurant ainsi leur maintien dans l'emploi.
Montée en compétences : nos programmes d'upskilling en informatique, adaptés aux besoins spécifiques, permettent à vos salariés handicapés de se perfectionner sur des technologies clés.
Des formations alignées sur vos objectifs RSE
Participer à nos formations, c’est aussi agir en faveur de votre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En intégrant la diversité au coeur de votre stratégie RH, vous :
Contribuez à un impact positif à la fois social et économique
Générez des coûts évités : sourcing, turn over, OETH, clauses sociales
Répondez à vos KPI ESG/CSRD
Engagez vos équipes dans le processus de recrutement
Soutenez nos talents en mettant à disposition l'expertise de vos équipes via du mécénat de compétences. Participez à des ateliers soft skills ou à des simulations d'entretiens d'embauche, permettant à vos collaborateurs d’apprendre à recruter différemment, tout en soutenant le développement de futurs talents.
Collaborons pour l'inclusion
Nous sommes à votre disposition pour étudier vos besoins spécifiques en recrutement. Ensemble, nous pouvons bâtir des parcours de formation sur mesure qui répondent aux exigences de votre entreprise, tout en contribuant à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Découvrez notre offre de formation dédiée à vos besoins en recrutement.
Formations en alternance ou bootcamps
Ces programmes intensifs forment des candidats aux compétences informatiques recherchées, tout en intégrant des apprentissages adaptés aux besoins de votre entreprise.
Prestations via une entreprise adaptée
Une fois formées, ces personnes peuvent contribuer à vos projets numériques, en tant que prestataires qualifiés.
Promotion dédiée ou sessions inter-entreprises
Encouragez le recrutement interne au sein de votre organisation et accompagnez vos collaborateurs dans l’acquisition de compétences transversales et l’enrichissement de leur culture numérique, en proposant des formations sur-mesure qui répondent à vos besoins RH.
Ils ont choisi Simplon pour former
leurs collaborateurs à la data et l’IA
Acculturation aux IA Génératives des salariés de l’enseigne Jules
En 2024, à la suite du lancement des ateliers en partenariat avec Meta, destinés à sensibiliser le grand public à l’utilisation responsable des IA Génératives, l’enseigne Jules a fait appel à Simplon.
Onze sessions d’acculturation ont été proposées aux salariés du siège de l'entreprise.
Divisée par groupe de quinze personnes, chaque session qui s’est déroulée entre juin et septembre a pu démontrer le rôle des IA génératives et permettre aux collaborateurs de découvrir les IA par la pratique.
Formation Reskilling de Data Analyst
Accompagner la reconversion professionnelle des collaborateurs du groupe La Poste.
Afin d’accompagner sa transformation Data/IA, le Groupe La Poste a fait appel à l’expertise de Simplon, pour déployer une approche de montée en compétences de ses collaborateurs.
Deux parcours de formation ont été conçus, en cohérence avec les métiers de l’Ecole de la data et de l’IA La Poste :
- Le parcours pionnier d’une durée de 10 mois pour former 8 à 15 salariés, sans prérequis techniques.
- L’itinéraire balisé, d’une durée de 6 mois, pour former 8 à 15 salariés, sur prérequis techniques.
L’enjeu de cette formation était de permettre à des postiers, en reconversion interne / changement de métier, en forte évolution professionnelle, d’accéder à la fonction de Data Analyst en obtenant le titre à finalité professionnelle Développeur en Intelligence Artificielle RNCP n°37827.
Data Steward pour accompagner les collaborateurs de Safran
Pour répondre à un besoin de formation des collaborateurs de Safran amenés à manipuler, traiter et exploiter de la donnée, Simplon a été missionné pour former une cohorte de 8 à 15 salariés, issus de départements très variés (production, sales and service, qualité, études) et de niveau avancé ou plus novices sur la data.
La sensibilisation d’une durée de deux jours, s’est déroulée en présentiel sur les sites de Massy et Toulouse. Six sessions de formation se sont déroulées en 2022 avec pour objectif d’aider les collaborateurs de Safran à comprendre les enjeux de la donnée.
Les bénéfices de la formation
L’opération a été renouvelée en 2023 par six autres sessions de formation, puis en 2024 avec 4 autres sessions.
La programmation de nouvelles sessions en 2025 a déjà été lancée.
Le parcours de Marie avec notre service
Marie Dupont, une entrepreneuse dynamique, a choisi notre service pour l'aider à développer son entreprise. Grâce à notre accompagnement, elle a pu augmenter sa visibilité en ligne et attirer de nouveaux clients. Marie témoigne : "Avant de travailler avec cette équipe, je me sentais perdue dans la gestion de ma présence numérique. Ils m'ont guidée à chaque étape, et aujourd'hui, je vois des résultats concrets."
Les résultats obtenus
En seulement six mois, Marie a constaté une augmentation de 50% de son chiffre d'affaires. Elle a également élargi son réseau professionnel grâce à nos recommandations.
"Je recommande vivement leurs services à tous ceux qui souhaitent faire croître leur entreprise!"
Ils ont été formés par Simplon
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FAQS
Oui, certaines formations sont accessibles à distance. Vous pourrez bénéficier de l’accompagnement du référent handicap de votre territoire. Cependant, une formation dont les modalités sont prévues en présentiel ne peut pas être suivie intégralement à distance, sauf exception après étude de la faisabilité pédagogique.
A votre arrivée en formation, le référent handicap procédera à une évaluation de vos besoins. Cette évaluation permettra de mettre en place les moyens de compensation nécessaires pour garantir un parcours de formation adapté. Voici des exemples d’aménagements possibles : des temps de pause adaptés, la mise à disposition d’une salle pour vous isoler du bruit / vous reposer, des journées de télétravail ponctuelles, un siège ergonomique, un repose-pieds, etc.
Oui ! Pour les aménagements, nous pourrons déjà les prévoir si besoin. Et si ces aménagements rentrent dans le cadre de l’accompagnement de l’Agefiph, c’est possible à partir du dépôt de la demande. Nous pouvons vous accompagner pour le dépôt de cette RQTH.
Non, vous n'êtes pas obligé de déclarer votre handicap pour intégrer une formation. Dans de nombreuses régions, la législation protège le droit à la confidentialité en matière de handicap. Cependant, il est fortement recommandé de le faire, car cela permettra à Simplon de mettre en place des mesures d'accompagnement et d'ajustements nécessaires pour répondre à vos besoins spécifiques. En déclarant votre handicap, vous favorisez une expérience d'apprentissage plus adaptée et bénéfique.
Vous avez encore des questions ?
