Recrutez vos futurs talents en alternance
avec Simplon
Accédez à un vivier de profils compétents sur les métiers tech du niveau Bac à Bac+5. Nos équipes vous accompagnent dans la sélection des profils adaptés à vos besoins et dans vos démarches administratives, pour un processus de recrutement rapide et efficace.
Pourquoi choisir Simplon pour recruter vos alternants ?
Simplon forme des talents spécialisés dans les métiers techniques du numérique, parfaitement alignés avec les compétences recherchées par les entreprises.
Autonomes, proactifs et à l’écoute, nous formons les talents de demain à l’aide d’une pédagogie active axée sur la pratique et les projets en équipe.
Formations sur-mesure : des parcours adaptés aux besoins réels du marché et des entreprises, ouverts à l’innovation.
Apprenants polyvalents : autonomie et adaptabilité développées par des mises en situation professionnelle concrètes.
Diversité des profils : des profils uniques qui apportent des perspectives nouvelles et enrichissent vos équipes.
Nos filières professionnelles
Nous co-construisons avec vous des parcours de formation adaptés à votre secteur et à vos enjeux.
Spécialiste de secteurs stratégiques, nous vous apportons une expertise pointue et adaptée à vos besoins.
Découvrez nos 4 filières de formation.
Compétences numériques
La maîtrise des fondamentaux du numérique est essentielle pour s'adapter aux métiers en transformation. Nos formations permettent aux collaborateurs d'acquérir une autonomie numérique, de renforcer leurs compétences ou de se reconvertir dans des fonctions impactées par la digitalisation.
Data / IA
La gestion des données et l’utilisation de l’intelligence artificielle sont des leviers stratégiques pour l'innovation. Nos formations métiers préparent les collaborateurs à savoir collecter, analyser et exploiter les données grâce aux techniques de machine learning et d’IA, tout en pilotant des projets technologiques de pointe.
Développement
Un domaine en perpétuelle évolution, où la maîtrise des langages de programmation, des démarches (Agile, DevOps..) ainsi que des nouvelles technologies est cruciale. Nos formations métiers permettent de développer des compétences techniques et méthodologiques solides pour concevoir, coder et optimiser des solutions innovantes.
Réseaux & Cybersécurité
Garantir la sécurité des systèmes d'information est une priorité pour les entreprises. Nos formations métiers préparent les collaborateurs à anticiper, détecter et neutraliser les cybermenaces tout en assurant une gestion efficace des réseaux et infrastructures.
Une équipe au service de vos recrutements
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure pour vos recrutements en alternance, incluant la définition des missions et la sélection des candidats adaptés. Nous vous aidons dans la réussite de vos démarches administratives propres à l’alternance et à faciliter vos relations avec votre OPCO.
À vos côtés, nous organisons ensuite le suivi du parcours de l’alternant au sein de vos équipes :
Onboarding des tuteurs
Accompagnement dans l’intégration du collaborateur
Suivi de la progression partagée entre le tuteur, l’alternant et l'équipe pédagogique via notre plateforme digitale Simplonline.
Ils ont été formés par Simplon
Ils ont choisi Simplon pour recruter des talents
Ils nous font confiance
Recrutement d’un profil en reconversion pour les équipes IT du groupe Courir
En réponse à un besoin sur un poste de technicien supérieur systèmes et réseaux, Simplon a organisé en 2023 un job matching dans les locaux du groupe Courir, dont le service IT est basé à Grenoble.
Le “job matching” est un service sur-mesure proposé par Simplon qui consiste à pré-sélectionner quelques profils de candidats pour répondre à un besoin spécifique en recrutement. Les futurs apprenants présélectionnés sont ensuite présentés directement à l’entreprise, en présentiel ou à distance, pour un premier échange de 30min.
Pour Courir, Simplon a identifié quatre profils d’apprenants répondant aux critères recherchés sur ce poste de technicien informatique en alternance.
À la suite de ce job matching, un apprenant en reconversion, ancien militaire et policier, a été choisi pour intégrer les équipes IT durant 18 mois d’alternance.
Un choix en phase avec la sensibilité du groupe aux enjeux d’inclusion, et notamment d’accueil de profils aux parcours atypiques, dont les apports sont nombreux et riches au sein des équipes.
Recrutement de talents cyber pour un pure-player français en cybersécurité
Advens, pure-player français en cybersécurité, accompagne les entreprises dans la protection de leurs systèmes d'information. Face à l'augmentation et à la diversification des cybermenaces, la demande en talents spécialisés dans la cybersécurité est en constante progression.
Advens s'est tourné vers Simplon pour répondre à ses besoins en recrutement, en recrutant 11 talents de la première promotion École Cyber Microsoft by Simplon, répartis sur différentes zones géographiques : Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, Grand Ouest.
À l’issue de la formation, une apprenante a été embauchée en CDI en tant qu’Intégratrice de solutions de sécurité.
En février 2024, Advens a de nouveau fait appel à Simplon pour recruter un alternant de l’Ecole Cyber Microsoft by Simplon, pour venir renforcer ses équipes.
Recrutement de talents pour deux entités du groupe Hardis
Hardis Group, employeur de plus de 2000 personnes réparties sur cinq sites en France (Paris, Grenoble, Lille, Nantes et Lyon), connaît une forte croissance, notamment au sein de l’entité Hardis Cloud Operations (HCO).
Pour répondre à ses besoins en recrutement dans des métiers liés au Cloud, en mettant l’accent sur les profils d'administrateurs cloud. Simplon a été sollicitée pour accompagner l'entreprise dans l’atteinte de cet objectif.
Depuis 2022, Hardis a pu recruter une dizaine d’alternants infra, répartis sur plusieurs métiers clés :
- Administrateurs Cloud : 6 recrutements via la formation Ecole Cloud Microsoft by Simplon
- Administrateur Solutions Cyber : 3 recrutements via la formation Ecole Cyber Microsoft by Simplon
- Techniciens Supérieurs Systèmes et Réseaux : 2 recrutements
Dernièrement, Simplon a élargi son soutien en intervenant sur les recrutements pour l’entité Business Application de Hardis, avec notamment l’embauche d’un ingénieur data. Cette collaboration avec Simplon se poursuit chaque année et permet à Hardis de répondre efficacement à ses besoins en recrutement dans des domaines technologiques pointus, tout en formant et en intégrant des talents qualifiés.
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FAQS
Selon son âge et son profil, l’alternant est en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Sa rémunération est définie selon une grille salariale basée sur le SMIC ou le SMC. Le recrutement d’alternant.e.s peut donner droit à des exonérations des cotisations patronales et salariales ainsi qu’à des dispositifs d’aides. Le coût de la formation qu’il suit chez Simplon varie selon le référentiel et la durée. L’OPCO de votre entreprise le prend en charge pour tout ou partie.
Les rentrées en alternance se font généralement à deux périodes en septembre-octobre et en février-mars. Des sessions peuvent également être ouvertes à d’autres moments de l’année. Vous bénéficiez ainsi d’une plus grande flexibilité pour recruter des alternants chez Simplon. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter
Un parcours de formation en alternance combine des temps en centre de formation et des périodes en entreprise (généralement de 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise chez Simplon). L’alternant bénéficie à la fois d’une formation certifiante et d’une expérience professionnelle. En tant que recruteur, l’alternance vous offre la possibilité d’intégrer vos futurs collaborateurs à un coût optimisé en les formant à votre environnement technique et à vos spécificités sectorielles. Vous sécurisez ainsi vos recrutements et renforcez vos équipes avec des collaborateurs parfaitement opérationnels.
Vous avez encore des questions ?
