Simplon hacke les genres pour la journée internationale des droits des femmes

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Simplon hacke les genres pour la journée internationale des droits des femmes

Nous voulons voir plus de femmes dans la tech ! C’est autour de cette volonté indiscutable que se sont réunis les 120 participant.e.s à l’invitation de Simplon.co, la Fondation Mines-Télecom et Télécom Ecole de Management IMT le 8 mars dernier.

Une table ronde pour exprimer des frustrations et trouver des solutions

Où sont les femmes dans les métiers du numérique ? Pourquoi ne se sentent-elles toujours pas légitimes dans ce domaine ? Comment déconstruire les stéréotypes de genre attachés à la profession ? C’est toutes ces questions que nous avons discutées pendant notre table-ronde avec Céline Bergez, DRH de la Direction Technique et des services informatiques Orange France, Olivia Da Silva, Directrice métier d’ AGEFOS PME et Guy Mamou-Mani, Co-président du groupe Open, Vice-président du CNNum et membre du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Retrouvez l’intégralité des échanges dans cette vidéo.

Un mooc qui plaide pour la mixité dans la tech

C’est Chantal Morley, enseignant-chercheur à Télécom Ecole de Management, et la Fondation Mines-Télécom, qui sont à l’origine de ce mooc qui sera disponible en ligne sur le plateforme FUN à partir du 7 mai 2018. Pendant 5 semaines, le programme explore les raisons de l’éloignement des femmes des métiers numériques et déconstruit les stéréotypes de genre liés à la technologie. A découvrir ici.

La remise des prix de l’appel à projets #Makeuses

C’était l’heure de vérité pour l’appel à projets #Makeuse lancé par Simplon, Orange, la fondation SNCF et la fondation Manpower Group avec une ambition forte : valoriser et accompagner des talents féminins avec des projets fondés sur la fabrication numérique.

Les lauréates, Fanny Prudhomme pour Les parleuses, son kit à coudre pour représenter les organes sexuels féminins, Mylène L’Orguilloux pour Milan AVJC, son projet de recherche sur le Zero Waste Design et Dasha Llina pour Centre For Technological Pain, ses tutoriels et ateliers pour créer des objets qui permettent de lutter contre les nuisances technologiques, ont reçu chacune 4000 euros de soutien financier et 3000 euros de mise à disposition de notre fablab pour développer leurs projets.

Un grand BRAVO à elles pour ces projets prometteurs.

La parité au coeur de l’ADN Simplon

Chez Simplon.co, on parle et on réfléchit à des solutions sur la parité tout au long de l’année. Depuis notre création, nous travaillons sur la question de la féminisation des métiers de la tech notamment avec des actions de sensibilisation et de sourcing dédiées.

Aujourd’hui, sur 2056 apprenant.e.s formé.es / en cours de formation à Simplon, nous avons 35% de femmes et souhaitons atteindre la parité dans nos promotions d’ici l’année prochaine.

Pour aller plus loin, nous avons créé le programme #Hackeuses, un sas de préqualification 100%  féminin pour inciter les femmes à envisager une carrière dans le numérique.

Si vous souhaitez soutenir nos actions ou organiser une formation dédiée pour recruter des femmes développeuses dans vos équipes, écrivez-nous à hackeuses@simplon.co.

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