Être formateur / formatrice chez Simplon

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Être formateur chez Simplon

Modalités pratiques

Notre pédagogie

Collaborer ponctuellement

Nous rejoindre

Les avantages du métier 

  • S’engager et être utile : nos apprenant.es sont des jeunes quittant le système scolaire, des demandeur.euses d’emplois et personnes dans une démarche d’insertion professionnelle, des salarié.es souhaitant évoluer ou se reconvertir, des migrant.es, des seniors, des personnes en situation de handicap.

  • Avoir de la flexibilité : contrat plein temps ou à temps partiel, en freelance ou en CDI/CDD, Simplon est ouvert sur la meilleure manière de collaborer.  

  • Se former au quotidien à la pédagogie et à la tech : 

    • Simplon forme ses formateur.trices à la pédagogie active en début de parcours puis tout au long des projets.

    • La pédagogie active permet au.à la formateur.trice de monter lui même en compétence en continu sur sa stack technique.

  • Être intégré.e au sein d’un collectif : chez Simplon, peu importe que l’on soit salarié.e ou prestataire, on est une seule équipe au service de l’inclusion numérique.

Simplon.co
Des perspectives d'évolution 

Vers la pédagogie : participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétence d’autres formateur.trices en devenant référent formateur.trice, formateur.trice de formateur.trice ou encore responsable pédagogique 
Vers la technique : intégrer notre équipe Simplon Prod et travailler sur des projets techniques pour des entreprises de l’univers de l’ESS
Vers l’international : changer de région, de pays et même de continent et contribuer à l’inclusion numérique à travers le monde (Simplon est présent dans 20 pays En Europe, en Afrique, en Inde…).      

4 bonnes raisons d’être formateur.trice chez Simplon

formatrice Simplon.co
Vous êtes expert technique et vous voulez transmettre ?

Simplon vous forme à former !
La formation de formateur Simplon “Piloter une formation en pédagogie active” est une formation de 5 jours dispensée à tous les nouveaux formateur.rice.s Simplon.
Nos équipes vous apprennent à construire vos sessions de formation, utiliser notre plateforme pédagogique, et à suivre vos apprenants et vous assurer de leur bonne montée en compétences tout au long de la formation.

La pédagogie active expliquée en 2 minutes :

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Rejoindre notre communauté de plus de 150 formateurs  

Experts dans tous les métiers du numérique : 

Développement web : back-end et front end 
Développement natif  et mobile sur Android et  iOS
 Data / IA 
Méthodes agiles de gestion et amorçage de projets Infrastructure, administration systèmes et réseaux et cybersécurité 
Cloud
Méthode DevOps 
Culture numérique 
Nous organisation des évènements en interne comme en externe : Simplon OFF, café des formateurs etc. 

Nos dernières actuAlités

Nos formations

Nos formations aux métiers du numérique sont gratuites, professionnalisantes, intensives, sans pré-requis mais nécessitent une bonne dose de motivation ! 

Consultez notre offre de formAtion
formateur simplon.co
Nous rejoindre

Nous recherchons des professionnel.le.s expert.es dans leur domaine sur tous nos métiers.

Dans toute la France
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Et à l’international !

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Portrait de formateur

Nous avons différentes missions auxquelles vous pouvez contribuer

“Pitch my job” :

Intervenir au sein d’une promotion et raconter son quotidien : son parcours, son métier, ses enjeux. 

Objectif : permettre aux apprenants d’en savoir plus sur un métier et de pouvoir mieux se projeter. 

Modalités :

  • Durée de la collaboration : 2h 
  • Bénévolat
  • Prérequis : avoir envie de partager sa connaissance de son environnement professionnel

Animer une masterclass :

Proposer à une promotion un temps de formation sur une thématique spécifique à un métier. 

Objectif : faire monter en compétence les apprenants sur un point technique spécifique. 

Modalités :

  • Durée de la collaboration : ½ journée ou 1 jour 
  • Facturation à la journée (si statut prestataire)
  • Prérequis : avoir une compétence technique spécifique à partager. 

Être membre d’un jury de certification : 

Évaluer et valider les compétences acquises par l’apprenant au regard du référentiel de certification visée en respectant les étapes suivantes :

Objectifs : permettre à des apprenant.es Simplon d’obtenir une certification

  • Analyser les compétences présentées
  • Préparer un questionnement
  • Délibérer et décider de l'attribution de la certification (tout ou partie)
  • Formuler des conseils et des préconisations

Modalités :

  • Durée de la collaboration : 2 ou 3 jours
  • Facturation à la journée (si statut prestataire)
  • Prérequis : Être un professionnel du secteur visé
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