C’est allier la technique et la transmission de ses compétences techniques et transversales en proposant aux apprenants et apprenantes de travailler sur des cas concrets comme en entreprise. #PédagogieActive #ApprocheParCompétences
Être coach et faciliter les apprentissages : pas de cours magistraux mais des ateliers pour comprendre et pratiquer.
Suivre ses apprenant.es de A à Z, depuis la participation à leur sélection dans le programme jusqu’à leur accompagnement vers l’insertion professionnelle.Travailler en équipe : en binôme avec un.e co-formateur.trice, expert.e technique comme vous, et au sein d’une équipe pédagogique dédiée. S’engager pour former une promotion de 15 à 25 apprenant.es, pour une durée de 3 à 12 mois, à plein temps ou à temps partiel.
S’engager et être utile : nos apprenant.es sont des jeunes quittant le système scolaire, des demandeur.euses d’emplois et personnes dans une démarche d’insertion professionnelle, des salarié.es souhaitant évoluer ou se reconvertir, des migrant.es, des seniors, des personnes en situation de handicap. Avoir de la flexibilité : contrat plein temps ou à temps partiel, en freelance ou en CDI/CDD,Simplon.co est ouvert sur la meilleure manière de collaborer. Se former au quotidien à la pédagogie et à la tech :
Simplon forme ses formateurs/formatrices à la pédagogie active en début de parcours puis tout au long des projets.
La pédagogie active permet au.à la formateur.trice de monter lui même en compétence en continu sur sa stack technique.
Être intégré.e au sein d’un collectif : chez Simplon.co, peu importe que l’on soit salarié.e ou prestataire, on est une seule équipe au service de l’inclusion numérique.
Des perspectives d'évolution : évoluez vers la pédagogie, en participant au recrutement, à la formation et à la montée en compétence d'autres formateurs et formatrices en devenant référent formateur/formatrice ou encore responsable pédagogique.
Contrats : contrats salariés (CDD, CDI) ou contrat de prestation.
Nous sommes ouverts.
Environnement de travail :
Équipe : Vous travaillerez le plus souvent en binôme avec un autre formateur et toujours sein d’une équipe pédagogique Simplon.co.
Lieu de travail : En présentiel, dans une de nos fabriques partout en France et à l’international
Outils : Vous avez le soutien de Simplonline, la plateforme numérique de pédagogie active en approche par compétences (développée par Simplon Prod)
Temps de travail :
Le temps de travail des formateurs est variable en fonction des formations :
Formation intensive : suivi d’une promotion en parcours de formation en continu
Formation longues : 2 ou 3 jours par semaine pendant 3 à 12 mois
Formation courtes : 5 jours par semaine pendant 4 à 6 semaines
Formation alternance : suivi d’une promotion qui alterne formation et entreprise (1 semaine / 3 semaines):
Temps de travail formateur : 1 jour par semaine et 3 à 5 jours d’affilée toutes le 3 semaines.
Nous recherchons des expert.es dans leur domaine sur tous nos métiers.
Dans toute la France en : Auvergne-Rhône-Alpes,
Grand Est, Grand Ouest, Hauts-de-France, Outre-mer Ile-de-France, PACA, Occitanie Mais aussi à l'international.
Simplon vous forme à former !
La formation de formateur Simplon “Piloter une formation en pédagogie active” est une formation de 5 jours dispensée à tous les nouveaux formateur.rice.s Simplon.
Nos équipes vous apprennent à construire vos sessions de formation, utiliser notre plateforme pédagogique, et à suivre vos apprenants et vous assurer de leur bonne montée en compétences tout au long de la formation.
Développement web : back-end et front end,Développement natif et mobile sur Android et iOS
Data / Intelligence Artificielle, Méthodes agiles de gestion et amorçage de projets,
Infrastructure, administration systèmes et réseaux et cybersécurité ,Cloud, Méthode DevOps , Culture numérique.
Nous organisons des évènements en interne comme en externe : Simplon OFF, café des formateurs etc.
Vous voulez participer à l'aventure Simplon.co mais vous n'avez pas beaucoup de temps ; c'est possible !
