Simplon et Microsoft sortent un livre blanc sur la formation des personnes Asperger

Le livre blanc “Intelligences atypiques et métiers du numérique : la pédagogie active, clé de voûte d’une intégration durable” revient sur le projet pilote “Intelligences Atypiques”.

16 novembre 2020 |
Simplon et Microsoft sortent un livre blanc sur la formation des personnes Asperger

Le projet “Intelligences Atypiques”, qui s’inscrit dans le prolongement des Écoles IA Microsoft by Simplon, est né du constat suivant : les difficultés d’insertion professionnelle pour les personnes ayant des troubles du spectre autistique (TSA) sont majeures. En 2017, seuls 461* étudiants avec TSA étaient recensés en université ou en écoles, soit 1,9 % des étudiants handicapés. De plus, seules 0,5% des personnes diagnostiquées autistes travaillent en milieu ordinaire. 

Microsoft, Compéthance et Simplon se sont donc associés pour prouver qu’en faisant évoluer les conditions de formation et d’insertion dans le travail, les personnes neuroatypiques pouvaient être une richesse pour les entreprises. C’est un projet unique qui a été mis en place : proposer une formation en alternance totalement adaptée dans le secteur de l’Intelligence Artificielle et de la Data Science, secteur amené à créer 7 500 postes d’ici 2023.

Pendant sept mois, 12 personnes Aspergers ont suivi la formation "Développeur.se en Intelligence Artificielle” dans un environnement et des conditions particulièrement adaptés, grâce à la complémentarité des porteurs du projet. Alors que Microsoft a fourni le soutien financier et logistique, Simplon a mis à disposition une équipe spécialiste de la pédagogie active afin de former gratuitement ces douze personnes. Enfin, Compéthance a renforcé l'expertise de Simplon quant aux spécificités des personnes atteintes de troubles du spectre de l'autisme mais aussi accompagné quotidiennement les apprenant.es dans les difficultés qu’ils/elles pouvaient rencontrer.

Résultat, la première partie de ce projet, retraçé dans ce premier  Livre Blanc, a été une réussite. Seconde étape de ce beau projet, continuer la promotion d’un numérique plus inclusif en accompagnant apprenant et entreprises durant cette année d’alternance.

Pour recevoir le livre blanc, vous pouvez remplir ce formulaire et nous vous l'enverrons par mail. 

* Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées, “Qu’est-ce-qui a changé ?”, septembre 2020

 

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