Les compétences numériques de base pour tous les actifs

Le 4 mai 2020, Simplon Ile-de-France lance un projet innovant pour permettre aux actifs d'acquérir les compétences numériques fondamentales attendues par les entreprises, tous secteurs d'activité confondus, dans un contexte de transition digitale.

6 mars 2020 |
  • Compétences numériques
  • Formation
  • Transition Numérique
Les compétences numériques de base pour tous les actifs

Des compétences numériques pour faire face à la transition digitale

L'avènement du numérique est une révolution dans notre quotidien et dans nos usages au travail.

Les métiers changent, les besoins en compétences évoluent. Détenir des compétences numériques est désormais indispensable, tous secteurs d'activité confondus et la plupart des actifs sont concernés par la transformation digitale de leur métier.

 Pour répondre à ce besoin de montée en compétences numériques, Simplon propose aux actifs un parcours de formation innovant qui vise un retour à l'emploi dans le secteur d'activité initial du candidat une fois la "brique numérique" acquise.

Un projet pilote pour les demandeurs d’emploi de Seine-Saint-Denis

Actuellement en phase pilote, le projet cible spécifiquement les demandeuses et demandeurs d’emploi de Seine-Saint-Denis :

  • ayant une expérience professionnelle avérée dans un métier spécifique (hors métiers du numérique) ou ayant exercé différentes activités ;

  • qui ne répondent pas (ou plus) aux attentes des entreprises sur les nouveaux usages que la transition digitale a introduits dans les environnements de travail ;

  • qui souhaitent enrichir leur profil d’une “brique numérique”, gage d’employabilité.

Une durée de formation sur mesure

Les candidats profitent d’un diagnostic qui vise à évaluer leur socle de compétences numériques à l’entrée en formation. Ils se voient proposer une formation d’une durée adaptée à leur profil.

Des entrées en formation régulières 

Pour ce parcours, Simplon propose aux candidats des entrées en formation régulières, adaptées au rythme de chacun, sans être tributaire d’un calendrier de formation. Cette modalité permet à Simplon de répondre de manière réactive aux besoins en compétences numériques des demandeurs et demandeuses d’emploi et des entreprises du 93. 

 

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