Les CFA Simplon prêts à proposer des formations aux métiers du numérique en apprentissage pour les jeunes

Alors que le secteur du numérique ne compte que 2% d’apprentis, Simplon propose depuis janvier toutes ses formations certifiantes au travers de titres professionnels en apprentissage et s’inscrit donc pleinement dans le cadre des annonces gouvernementales encourageant les employeurs à capitaliser sur l’apprentissage des jeunes.

12 juin 2020 |
Les CFA Simplon prêts à proposer des formations aux métiers du numérique en apprentissage pour les jeunes

L’apprentissage est un vecteur massif d'insertion professionnelle. Bien qu’en forte croissance l’année dernière, il reste très faiblement pratiqué dans le secteur du numérique. L’aide exceptionnelle à l'embauche qui sera de 5000 € par an pour les apprentis de moins de 18 ans et de 8000 € par an pour les plus de 18 ans, permettra aux apprentis de trouver plus facilement des employeurs et des entreprises. 

En tant qu’acteur de l’insertion professionnelle devenu CFA en janvier 2020 et présent partout en France métropolitaine et en Outre-mer, Simplon travaille avec le soutien de son réseau d’entreprises partenaires afin de trouver des opportunités d’accueil dans les services informatiques, les équipes digitales et les DSI pour ses apprentis, dont 40% sont des femmes. 

Simplon propose des suites de parcours en apprentissage dans toutes ses régions. Aujourd’hui, des formations sont ouvertes en Île-de-France, en région PACA, en Auvergne-Rhône-Alpes, etc. A titre d’exemple, dans la région Île-de-France, l’alternance représente au total plus de 250 apprenant.es formé.es en 3 ans. L’objectif sur cette région clé sera d’en recruter au minimum 100 de plus d’ici fin 2020 en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. 

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Programmation juillet 2020 - janvier 2021

Île-de-France : 

Auvergne-Rhône-Alpes :

Hauts-de-France : 

Provence-Alpes-Côte d'Azur :

Occitanie :

  • A venir : Concepteur.trice Développeur.se d’Applications en janvier. 

Les référentiels qui sont éligibles à l’apprentissage sont les suivants : Développeur web, Concepteur Développeur d’Application, Technicien d’Assistance en Informatique, Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. 

D’autres formations seront prochainement ouvertes (à suivre sur notre site et nos réseaux sociaux), dans des logiques de suite de parcours, toujours dans l’optique de construire des dispositifs d’insertion professionnelle cohérents avec les parcours des apprentis et les besoins pressants des entreprises : des parcours de deux ans avec des périodes de préparation initiale pour former des apprentis pouvant monter en compétence plus rapidement au sein de l’entreprise, et des sessions en apprentissage. 

Plus que que jamais engagés dans la bataille des compétences, comme le montre notre tribune parue dans les Echos, nous oeuvrons avec les entreprises et nos apprenant.es pour imaginer les formats les plus adaptés aux besoins des organisations, à leur capacité d’encadrement (accompagnement des tuteurs) et à la montée en compétence progressive dans des équipes. Aujourd’hui, les apprentis et les centres de formation ont besoin de compter sur des entreprises prêtes à embaucher des jeunes qui n’ont pas nécessairement les diplômes en entrant dans l’entreprise, mais qui redoublent de détermination pour leur montée en compétence. La bataille pour les compétences se jouera également sur ce terrain, celui du pari sur la compétence au delà du diplôme. A suivre !

En savoir plus sur les formations en alternance en téléchargeant notre plaquette.

 

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