500 personnes handicapées formées et recrutées grâce au programme THalent Digital
Simplon.co participe au projet THalent Digital, qui va permettre de former 500 personnes en situation de handicap d'ici 2023.
Le secteur du numérique devrait atteindre +4% de croissance en 2020. Selon une étude* de Pôle emploi, l'emploi dans le numérique progresse 2,5 fois plus vite que dans les autres secteurs.
Or, une minorité de personnes en situation de handicap envisage la possibilité de tenter sa chance dans ces métiers à fort potentiel par manque d’accompagnement adapté. Cette opportunité est rendue possible avec le projet THalent Digital : porté par l’Agefiph ; financé par la Banque des territoires et le Ministère du travail, de l’emploi et de l’inclusion via le Plan d'investissement dans les compétences (PIC).
Un consortium pilote le projet. Il rassemble APF France Handicap, Amnyos, l’OPCO ATLAS, Simplon, WebForce3 et reçoit les soutiens de CGI, syndicats Syntec Numérique et CINOV Numérique, Pôle emploi, Cheops, FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) et de la FAF (Fédération des Aveugles de France).
Le numérique doit aussi profiter à l’insertion socioprofessionnelle et à l’inclusion des personnes en situation de handicap
Selon l’Insee en 2019, 2,7 millions de personnes en âge de travailler étaient reconnues handicapées en France avec un taux de chômage de 16%, contre 8% pour le tout public et un faible niveau de qualification (plus de 60% de niveau V ou infra bac).
Le « numérique », ce sont deux tiers des futurs emplois, un niveau d’entrée à bac+2, un télétravail possible voire généralisé pour certaines entreprises. Rien qu’en France, on estime 191 000 à 212 000 postes à pourvoir d’ici 2022**, contre 80 000 postes non pourvus en 2019. Malgré la crise provoquée par la pandémie de Covid 19, le besoin de main d’œuvre y reste important. D’autant plus que de nombreuses entreprises dites « traditionnelles » ont accéléré leur transition numérique et cherchent aujourd’hui des talents qualifiés qui possèdent des compétences numériques.
Pourtant, les métiers du numérique, pris au sens large, représentent à peine 2 % des orientations professionnelles de personnes handicapées, là où en juin 2020 près de 46 % des Français se disaient prêt à une reconversion professionnelle dans le numérique***. Ces freins sont dus au manque de formation adaptée, d'aprioris et idées reçues des employeurs, mais aussi à l’autocensure des personnes handicapées elles-mêmes sur l’accessibilité, le niveau de compétences et de qualification, les pré-requis, la culture métier, etc.
THalent Digital : un dispositif totalement financé et pensé spécifiquement pour le retour à l’emploi durable des personnes en situation de handicap
Le projet est né d’une alliance de professionnels du handicap, d’organismes de formation professionnelle et d’entreprises mobilisées au service de la formation et de l’emploi des personnes en situation de handicap. D'ici 2023, environ 500 demandeurs d’emploi en situation de handicap seront formés et recrutés gratuitement aux métiers du numérique.
THalent Digital a pour objectifs de :
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sensibiliser et orienter les demandeurs d‘emploi vers des métiers porteurs : développeur web et web mobile, technicien systèmes et réseaux avec ou sans spécialisation en cybersécurité ;
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proposer des formations professionnalisantes qui prennent en compte leurs situation de handicap et délivrées par les organismes de formation WebForce3 et Simplon. Ces formations débouchent sur un titre professionnel reconnu et visé par le Ministère du travail de niveau III bac+2, ou sur une ou plusieurs certifications professionnelles reconnues par les recruteurs ;
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soutenir l’innovation en matière d’accessibilité de la formation : accessibilité des outils pédagogiques, adaptations des postes de travail, environnement, rythmes et modalités de formation, équipes sensibilisées aux enjeux du handicap ;
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accompagner pendant la formation et vers l’emploi de manière renforcée avec des actions de sensibilisation à destination des entreprises ;
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mettre en relation les candidats et les entreprises en amont de la formation de façon à favoriser les recrutements.
A terme, un parcours digital et ludique « révélateur de talents »
Pour faire accéder à ces métiers porteurs, THalent Digital mise sur l’originalité et l’innovation.
En parallèle, le consortium s’est associé au CNRS pour initier un programme de recherche. Il s’agit de développer un outil en ligne destiné aux demandeurs d’emploi handicapés. Il les encouragera à se projeter dans les métiers du numérique, en repérant leurs capacités et atouts, et en déconstruisant, si nécessaire, certains préjugés. Cet outil s’appuiera sur une dynamique ludique et tiendra compte des référentiels de formation développés par Simplon et WebForce3.
Cet outil sera créé par des spécialistes issus de quatre univers, en étroite interactivité avec les personnes handicapées pour garantir son accessibilité :
- Les métiers du numérique (formateurs et employeurs),
- Le handicap (Agefiph),
- Les jeux en ligne (notamment pour les publics seniors),
- La didactique professionnelle.
Rendez-vous sur : www.thalent-digital.fr et sur Twitter avec #THalentDigital
*https://www.pole-emploi.org/accueil/actualites/infographies/les-metiers-du-numerique--quelles-opportunites-demploi.html?type=article
*** Sondage réalisé en juin 2020 par Syntec Numérique avec YouGov France
