#teamSimplon : Jordane, formatrice Référent.e Digital à Paris 18 !

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Simplon, c’est 40 fabriques en activité début 2018, plus de 2000 personnes formées depuis 5 ans sur tout le territoire français et à l’international et plus de 100 personnes dans l’équipe pour porter notre impact social toujours plus loin, toujours plus haut :-) Partez à la rencontre des membres de l’équipe avec notre série d’interviews #teamSimplon. Aujourd’hui, c’est Jordane, formatrice Référent.e Digital à Paris, qui vous présente son parcours et son métier.

Salut Jordane ! Que faisais-tu avant de rejoindre la #teamSimplon et comment as-tu découvert le projet ?

 

Jordane, au top !

Je suis consultante en stratégie digitale depuis maintenant 6 ans. J’ai d’abord exercé ce métier en tant que salariée dans un cabinet de conseil, puis en tant qu’indépendante. Je travaillais surtout pour des entreprises qui cherchaient à accélérer sur le e-commerce, pour vendre des pneus, des voyages ou des t-shirts.

J’ai découvert Simplon lors d’un événement associatif dédié à l’innovation dans l’éducation et la formation. A cette occasion, nous avons parlé sciences cognitives, inclusion par le digital, reverse mentoring, learning by doing… ça a simplement résonné en moi ! J’ai d’abord suivi Simplon sur les réseaux sociaux. Et puis j’ai rejoint la team pour être formatrice à mi-temps pour les Référent.e.s Digital, à la fabrique de Paris 18. Énorme challenge !! C’est une nouvelle aventure professionnelle et surtout humaine qui a démarré !!

 

 

C’est quoi la journée type d’une formatrice Simplon ?

 

Coffee first, sinon, ça ne marche pas !!

Et puis nous avons quelques rituels dans la promo : on démarre avec un stand-up meeting et un sujet de veille présenté par un ou deux apprenant.e.s. On rentre ensuite dans le vif du sujet : un peu de théorie d’abord (il en faut ?), des exercices de mise en application et des projets professionnels. Nous avons construit des partenariats avec des entreprises / organisations du quartier (Enercoop, la SEMAEST, la Mairie du 18ème…) pour proposer des cas concrets aux apprenant.e.s, et pour permettre aux entreprises de bénéficier de leurs compétences sur les sujets du digital.

Ma journée est également remplie d’échanges avec ma super binôme (Gloria, Chargée de Médiation Emploi pour la promo RefDig P18). Le tout est ponctué de bonnes barres de rire. Franchement, cette première promo est fantastique !!  

 

C’est quoi pour toi un.e bon.ne Référent.e Digital ?

 

Les métiers du digital se multiplient et se spécialisent. Un.e bon.ne Référent.e. Digital doit avoir des connaissances et compétences opérationnelles sur des sujets très variés : communication digitale, UX / UI, production d’un site web… et j’en passe ! Mais au-delà de ces compétences opérationnelles, pour construire un parcours professionnel dans un éco-système qui évolue à une allure folle, les compétences transversales sont primordiales. Un.e bon.ne Référent.e. Digital sait :
  • être autonome et curieux, s’adapter au changement et passer en mode « apprentissage permanent
  • être créatif dans ses productions et dans les recommandations qu’il fait à son employeur / ses clients
  • gérer des projets, travailler en équipe, communiquer avec les représentants de tous les métiers de l’entreprise
  • construire un raisonnement structuré et un argumentaire pour convaincre
C’est tout ça un bon RefDig :)

 

Un projet sur lequel tu as été impliqué chez Simplon et dont tu es particulièrement fier ?

 

Un projet en particulier ? C’est compliqué … Je suis vraiment très fière de tous les apprenant.e.s Référent.e.s Digital P18 ! Dernier moment de fierté en date : le retour de stage ! Après un mois passé en entreprise / association, les retours des tuteurs sont super positifs :) Ils ont assuré !

 

 

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