Simplonline avec les salariés de La Poste, c’est parti !

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Simplonline avec les salariés de La Poste, c’est parti !

Et cela ne fait que commencer :-) Fort de son succès avec le lancement de sa plateforme en ligne Simplonline, Simplon.co s’engage dans l’innovation pédagogique aux côtés des salariés du Groupe La Poste. Le lancement de la formation en ligne a eu la semaine dernière, les 4 et 5 mai 2015 avec les 12 volontaires de La Poste qui ont répondu présents à l’appel.

Dans le cadre de la convention de partenariat signée entre Simplon.co et la Poste ce programme spécifique vise à permettre l’apprentissage de la programmation informatique sur une durée de 6 mois. Ce sont les élèves de la promotion#3 de Montreuil avec leur formateur Julien Grillot qui ont encadré les salariés pour leur transmettre les notions apprises au cours de leur premier mois de formation.

Développé et conçu par Simplon.co, la formation à distance, Simplonline, vise à offrir de nouvelles perspectives aux salariés désireux de mieux connaître les pratiques et les notions de cette grammaire du XXIè siècle et à permettre aux apprenants de la formation longue de Simpon.co de transmettre les connaissances acquises.

Fondé sur la base du volontariat, le programme vise à transmettre le B.A.-BA des notions de programmation afin d’ouvrir des perspectives et de faciliter l’insertion des salariés dans la transition numérique. L’objectif : permettre l’apprentissage des nouveaux langages de programmation, donner de nouvelles perspectives (pratiques, méthodes, culture numérique) et offrir aux apprenants toutes les opportunités de la communauté élargie et de l’écosystème de Simplon.co (mise à disposition de ressources en ligne, rencontres physiques lors d’événements, échanges sur les forums, et avec les formateurs Simplon.co…).

Aux commandes de cette initiative, Fabien Monsallier, Directeur de l’Innovation et de la Transformation Digitale de La Banque Postale et du Réseau La Poste, témoigne de l’engagement du Groupe La Poste pour innover dans le domaine de la formation tout en construisant un observatoire pour le futur et des nouvelles dynamiques entrepreneuriales  avec les forces vives de l’entreprise : “L’ouverture de ce type de programme est pour nous un moyen de co-construire avec nos salariés la transformation numérique au sein de notre entreprise. L’appropriation ou la ré-appropriation des méthodes et de l’enseignement de la programmation informatique par les salariés eux-mêmes témoigne d’un signal très fort du besoin partagé par toutes les parties de l’entreprise d’utiliser le levier numérique comme moteur du changement et de modernisation”.

Retours en image sur ces deux jours de lancement et d’immersion ! Au programme  : présentation de l’initiative devant la promotion par Frédéric Bardeau, CEO et co-fondateur de Simplon.co et par Fabien Monsallier.

Les nouveaux arrivants seront donc mentorés pendant les 6 mois de formation et accompagnés par la promotion en cours pour accélérer leur maîtrise leur apprentissage et tester de nouvelles méthodes.

Frédéric Bardeau, co-fondateur de Simplon.co et auteur du livre Lire, écrire, compter, coder se réjouit du caractère novateur de cette initiative : “ Nous avons lancé ce programme car en voyant le fort intérêt suscité par Simplonline, nous avons souhaité, aux côtés du Groupe la Poste, pousser plus loin cette expérience, en faisant du sur-mesure et en co-créant une formation pilote directement avec des salariés de La Poste.”

Un programme qui augure de belles perspectives pour la transformation numérique et les nouvelles formes d’apprentissage.  Après ces deux jours d’acclimatation et de prise en main des outils, le petit groupe de salariés reviendra pour 5 jours au mois de juin pour poursuivre cet apprentissage.

Alors à bientôt sur Simplonline !

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