Féminisation de la tech: Simplon aux côtés des Digital Ladies & Allies

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Simplon fait bouger les lignes pour la féminisation des métiers tech en s’associant aux Digital Ladies & Allies (DLA) lors de la Rentrée #Dégenrons La Tech jeudi 5 septembre !

 

 

Qui sont les fameu·x·ses DLA?

Créé·e·s suite à leur influence sur les réseaux sociaux pendant Vivatech 2018, les DLA ont pour objectif de promouvoir la diversité des talents dans le numérique et d’accroître le nombre et la visibilité des femmes dans cette filière dès le plus jeune âge. L’association se donne pour mission d’être un moteur de changement vers un modèle plus inclusif, à travers des initiatives multiples en France comme à l’étranger.

 

Simplon et les DLA: une même approche orientée actions

Face à la sous-représentation des femmes dans le numérique (15% de femmes dans les métiers techniques) et la pénurie de talents, Simplon et les DLA n’en restent pas aux constats; l’approche commune est la mise en place d’actions concrètes. Simplon a ainsi participé activement au livre blanc des DLA “Mixité & performances numériques” déposé auprès du gouvernement en mars 2019. Pour infléchir la tendance en entreprise, nos deux organisations se mobilisent sur des initiatives communes: soutien au parcours de formations de femmes, recrutement de femmes, ateliers de sensibilisation en entreprise, événements sur les femmes dans la tech, initiation au code des enfants de collaborateur·rice·s… Jeudi 5 septembre marquera notre rentrée pour partager les projets en cours et aller plus loin ensemble.

 

Actions de Simplon pour la féminisation de la tech 

Simplon soutient la mixité comme vecteur de performance (+20% de performance dans les équipes mixtes), d’épanouissement et d’attractivité des talents pour les entreprises, mais aussi parce que la diversité est le plus sûr moyen de développer l’innovation et de lutter contre les biais. Simplon mène ainsi depuis 2014 un programme global et holistique destiné à (re)valoriser les femmes dans les formations et les métiers techniques du numérique, ce en s’appuyant sur des convictions fortes : non-mixité ciblée comme préalable à la parité, principe de quotas et discrimination positive à l’entrée en formation, intersectionnalité dans les approches des stéréotypes, etc. Retrouvez les informations détaillées de nos actions sur le site du programme !

 

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez participer à l’événement du 5 septembre, n’hésitez pas à vous y inscrire ou à contacter Fanny Ployart, responsable du programme Femmes: fployart@simplon.co

 

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