Le CQP DNT Java : c’est quoi ?

girls-code (2)Une formation pour devenir développeur·se logiciel, c’est à dire pour apprendre à créer des programmes informatiques, des logiciels, des applications, des sites Internet, et en faire son métier. L’objectif est d’être en mesure de concevoir, développer, documenter, déployer, soutenir et maintenir une application logicielle (principalement sur Java, J2EE, Spring), en équipe et en lien avec les donneurs d’ordre et les utilisateurs.

Certification : CQP DNT signifie « Certification de Qualification Professionnelle – Développeur Nouvelle Technologie ». Il s’agit d’une certification de branche du Fafiec, mais ne correspondant pas à un niveau particulier.

Formats :

  • 540h  en contrat de professionnalisation (donc en alternance) pour les demandeurs d’emplois). Durée totale : 9 à 11 mois
  • 340h en période de professionnalisation pour les salariés. Durée totale : de 3 à 6 mois (à définir selon les besoins)

java-logo Validation à l’issue de la formation : évaluation continue, pratique en entreprise, mise en situation, jury

Publics cibles éligibles :

  • au contrat de professionnalisation : jeunes de moins de 26 ans, et demandeur·se·s d’emploi de plus de 26 ans
  • à la période de professionnalisation : salarié·e·s (en poste ou en reconversion)

Après une première session de formation dans le XIVème arrondissement de Paris en 2016, Une nouvelle session aura lieu en 2017, et sera située dans le XXème arrondissement. Pour en savoir plus, abonnez-vous à notre newsletter : nous annoncerons les nouveautés quand il y en aura. Pour des informations plus exhaustives sur la pédagogie, sur le contenu du programme, etc. : le référentiel sur le site du Fafiec. Et voici davantage d’informations sur le cadre, le rythme d’alternance, les conditions du contrat de professionnalisation, etc.

Candidatures

Les candidatures pour la formation certifiante CQP DNT Java 2017 sont ouvertes!

Pré-requis :

  • Un niveau bac+2 technique ou scientifique (BTS, IUT, etc.), ou base d’expérience dans l’informatique
  • mais NB : toute personne ayant démontré une réelle motivation et des performances significatives aux épreuves d’auto-apprentissage (Cf. ci-dessous) pourra être considérée comme avoir le niveau et être admise.
  • Mesdemoiselles, Mesdames, notez que cette formation vise également à marquer une étape dans notre combat contre l’auto-censure dont des développeuses en puissance font parfois preuve, et que les candidatures féminines seront accueillies avec grande attention. Objectif : ne pas respecter la parité et dépasser les 70% d’apprenantes :-)

Etape 1 – Formulaire de candidature en ligne : du 15 octobre au 4 décembre 2016

La sélection se fait essentiellement sur les preuves de motivation et de capacités à auto-apprendre que vous aurez données. Vous pourrez trouver tous les détails dans le formulaire de candidature.

Rendez vous sur www.codecademy.com/fr/ > inscrivez-vous et suivez un maximum d’étapes:
* tout le parcours HTML & CSS
* tout le parcours Make a website
* tout le parcours Learn Java
* tout le parcours Learn the command line
Suivre tout le parcours Javascript, tout le parcours Learn SQL, et tout le parcours Make a Website Projects + Make an Interactive Website est un gros plus.

NB : il arrive que Codecademy ait des bugs, mais cela ne peut pas être unkeep-calm-and-keep-coding-185e justification pour avoir passé moins de badges. Avec un peu de persévérance et de recherches sur le web, vous trouverez les solutions pour contourner ces bugs. Ce type d’investigations peuplent le quotidien d’un-e développeur-se ;-)

Aussi, certains parcours ne sont disponibles qu’en anglais, mais n’hésitez pas à utiliser des outils de traduction instantanée (sélection du texte => traduction instantanée) comme le plugin « Select and Translate » sur Firefox, par exemple, ou « Instant Translate » sur Google Chrome. Savoir se débrouiller avec des textes en anglais fait partie du quotidien du développeur ! ;-)

 

ETAPE 1 - Candidature en ligne ouverte du 15 octobre au 4 décembre 2016

CANDIDATEZ

Etape 2 – Pré-sélection et entretiens : du 28 novembre au 15 décembre 2016

Une fois les candidatures en ligne fermées, une pré-sélection permet de convoquer en entretien les profils les plus motivés. Suite à cette pré-sélection, une convocation est envoyée aux candidats pour un entretien de sélection.
> Pré-selection et envoi des convocations : début décembre 2016

Les entretiens de sélection permettent de rencontrer les candidats et de tester leur motivation.
> Entretiens : mi-décembre (date à confirmer)