Témoignage de Mathieu Bars, Directeur de numerik-ea
Découvrez l'entreprise adaptée numerik-ea, agence digitale solidaire de l'écosystème Simplon
Peux-tu nous présenter numerik-ea en quelques mots ?
numerik-ea est le fruit de rencontres et surtout d’une volonté forte d’engagements. C’est une nouvelle offre de services sur les métiers du web qui s’appuie sur un modèle de coopération innovant et inclusif. Les collaborateurs de numerik-ea travaillent en collaboration avec les équipes de l’agence digitale Ecedi en bénéficiant de leurs expériences, et peuvent suivre, si besoin, une formation dans les Fabriques Simplon. Notre ambition est d’être l’entreprise tremplin qui source, forme et fait monter en compétence des collaborateurs RQTH sur les métiers de la communication digitale et les accompagne dans leur sortie positive et pérenne vers le secteur ordinaire. L’équipe intervient sur toute la chaîne de création et production de sites web, l’intégration de contenu/webmastering, la gestion de campagnes emailings, et les tests utilisateurs. Nous avons, par ailleurs, développé une forte expertise sur le sujet de l’accessibilité numérique et de la qualité web. Sollicités pour des audits et mises en conformité de sites, nous pouvons intervenir aux différentes étapes du projet pour assurer son accessibilité.
Quel est ton regard sur la conduite du projet innovant “Référent accessibilité numérique”?
Recrutés en janvier 2021 en CDD Tremplin de 6 mois renouvelable jusqu'à 24 mois, notre collectif “Référents accessibilité numérique” est constitué de 3 collaborateurs en situation de handicap. Tout au long du parcours, ils bénéficient d'une formation socle pendant les deux premiers mois, d'une formation continue (1 jour par semaine par un expert de Temesis) afin de poursuivre la montée en compétences, ainsi que d'un accompagnement en interne, sur-mesure. Ce projet innovant fait sens à plusieurs égards. Incarnés par des personnes en situation de handicap, il est porté par une entreprise adaptée, légitime dans son rôle social, d’inclusion vers le milieu ordinaire et repose sur le dispositif de CDD Tremplin qui prend ici tout son sens. Ce type de contrat a pour vocation d’accompagner le projet professionnel des collaborateurs avec de la formation, de l’expérience pratique et surtout de s’inscrire sur des métiers en tension (avec une employabilité forte au bout de deux ans), ouvrant le champ des possibles vers des suites de parcours chez nos prospects, nos clients. Choisir de renforcer nos équipes dans le domaine de l’accessibilité numérique, nous permet à la fois de poursuivre notre croissance, et d'accroître notre impact social : le recrutement de personnes en situation de handicap qui va contribuer à rendre le numérique de demain accessible au plus grand nombre !
Quel est ton regard sur la coopération avec
Simplon ?
A ce jour, l'accueil et la formation des personnes en situation de handicap (projets Simplon for All et THalent Digital) chez Simplon résonne avec le besoin de recrutement de numerik-ea.
Le bel exemple du recrutement de la Simplonienne Asmaa Ramou vient illustrer la coopération numerik-ea / Simplon, résultat d'une collaboration réussie grâce à un sujet préparé en amont (depuis septembre 2020), avec la référente handicap de Simplon puis la candidate elle-même (appuyée sur le sujet de sa RQTH jusqu’à son obtention).
Ce modèle de coopération est voué à se réitérer : partage d'informations, matching, valeurs communes partagées, l’articulation existe bel et bien.
Cela se traduit également au niveau logistique. Si nous pouvons bénéficier de ce confort matériel, c’est parce que notre projet d'accessibilité parle à Simplon. Aujourd'hui, nous avons l'opportunité d’évoluer dans des conditions optimales à la fois pour les collaborateurs et les formateurs.
Quelles sont les perspectives d’avenir pour
numerik-ea ?
Après avoir passé un 1er confinement, numerik-ea a réussi une belle année 2020. Nos enjeux pour 2021 sont de confirmer et poursuivre nos résultats encourageants sur nos métiers “historiques” du digital (création de site / Webmastering / Testing…) Nous souhaitons également accompagner au mieux les “Référents accessibilité numérique” au travers de leurs missions chez nos clients. Rendez-vous en juin pour dresser un 1er bilan afin d’envisager la suite, pour une future promotion !
